Et si vous rejoigniez un environnement où le droit immobilier est au cœur des décisions opérationnelles ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC !

QUI SOMMES-NOUS ?

Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent.

Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTRE QUOTIDIEN ?

Rattaché(e) au Directeur de Département, vous accompagnez les équipes opérationnelles et fonctionnelles de SCC dans leurs problématiques juridiques immobilières et contribuez à sécuriser les prestations réalisées pour le compte de nos mandants.

En lien étroit avec les juristes seniors et responsables juridiques du département, vous intervenez sur des dossiers variés mêlant droit immobilier, copropriété, contrats, travaux et contentieux.

Au quotidien, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles : apporter votre expertise juridique aux services du siège, aux Directions de Centres et aux équipes de Property Management sur leurs problématiques immobilières ;
• Sécuriser la gestion juridique des copropriétés, ASL et AFUL : vérifier et actualiser les données juridiques et administratives des immeubles, préparer les dossiers à présenter en Assemblée Générale et accompagner les équipes dans l’application de la réglementation applicable ;
• Accompagner la préparation des Assemblées Générales : participer à la planification des sujets, à la rédaction et à la relecture des convocations, résolutions et procès-verbaux sur les points à caractère juridique et, lorsque nécessaire, assister aux Assemblées Générales ;
• Rédiger et sécuriser les contrats immobiliers : contrôler, rédiger et négocier les principaux contrats et conventions liés aux immeubles et aux opérations suivies ;
• Accompagner juridiquement les projets de travaux : assister les Responsables de Projet dans l’obtention des autorisations administratives et dans la rédaction des contrats de maîtrise d’œuvre, marchés de travaux et autres contrats associés ;
• Veiller à la couverture assurantielle des opérations : contrôler la souscription des assurances nécessaires en coordination avec le service Assurances et les Directions de Centres ;
• Piloter les dossiers contentieux immobiliers : assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats, participer à la définition de la stratégie, constituer les dossiers, préparer les expertises et assurer l’information des équipes internes et de nos clients ;
• Accompagner la résolution des litiges : suivre les contentieux liés notamment aux copropriétés et aux opérations immobilières et participer, le cas échéant, à la négociation et à la rédaction de protocoles transactionnels ;
• Participer aux montages juridiques des projets immobiliers : accompagner les Chefs de Projet dans la structuration juridique des opérations et participer à la rédaction des actes, protocoles, actes de vente, financements, contrats de maîtrise d’œuvre et marchés ;
• Assurer une veille juridique immobilière : suivre les évolutions législatives et réglementaires, partager les informations clés et contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’un environnement stimulant
• D’opportunités d’évolution
• D’un accompagnement dans votre développement
• D’avantages attractifs

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Notre objectif ? Vous proposez un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel.
• Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH.
• Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Formation

Formation Bac +5 en Droit immobilier, Droit des affaires, Droit de la construction ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience en droit immobilier ou droit de la copropriété.

Une expérience dans l’univers des centres commerciaux, du retail ou de l’immobilier tertiaire serait particulièrement appréciée.

Compétences techniques

• Solide maîtrise du droit immobilier ;
• Bonne connaissance du droit de la copropriété, des ASL et AFUL ;
• Maîtrise de la rédaction, analyse et négociation contractuelle ;
• Connaissance des problématiques juridiques liées aux travaux, à la construction et à la maîtrise d’œuvre ;
• Capacité à assurer le suivi de contentieux immobiliers et à travailler avec des conseils externes ;
• Bonne compréhension des enjeux opérationnels liés à la gestion d’actifs immobiliers ;
• Des connaissances en droit des baux commerciaux / droit locatif seraient appréciées ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

 

Compétences personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Très bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Pragmatisme et orientation opérationnelle ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément ;
• Esprit d’équipe et goût du travail transverse ;
• Sens du conseil et capacité à proposer des solutions juridiquement sécurisées et adaptées aux enjeux opérationnels.