Et si vous mettiez votre expertise juridique au service de la valorisation d'actifs immobiliers d'exception ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC !

QUI SOMMES-NOUS ?

Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. 

Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTRE QUOTIDIEN ?

Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous assurez l'accompagnement juridique d'un portefeuille d'actifs diversifiés (centres commerciaux, retail parks, pieds d'immeuble, PAC...).

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des sujets liés aux baux commerciaux, aux relations locatives et aux dossiers contentieux.

Vous intervenez sur des missions variées mêlant conseil, négociation, gestion des risques et accompagnement des équipes :

• Piloter les relations juridiques locatives : assurer la gestion des rapports entre les bailleurs et leurs locataires ;
• Accompagner les équipes commerciales : conseiller les opérationnels sur les montages locatifs complexes, analyser les risques et participer aux négociations ;
• Rédiger et négocier les actes juridiques : baux commerciaux, baux civils, conventions d'occupation précaire, avenants, protocoles et courriers associés ;
• Participer aux renouvellements des baux commerciaux : analyser les dossiers, élaborer des stratégies amiables ou contentieuses et accompagner les prises de décision ;
• Assurer le suivi des dossiers contentieux : coordonner les actions avec les différents intervenants internes et externes ;
• Produire et actualiser les outils de suivi : mettre à jour les reportings, tableaux de bord et fiches de synthèse ;
• Assurer une veille juridique permanente : suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles ;
• Contribuer à l'amélioration continue : participer à la mise à jour des actes types et des pratiques internes ;
• Transmettre votre expertise : animer des formations juridiques auprès des équipes opérationnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’un environnement stimulant
• D’opportunités d’évolution
• D’un accompagnement dans votre développement
• D’avantages attractifs

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Notre objectif ? Vous proposez un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel.
• Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH.
• Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

 

SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Formation

Formation Bac +5 en droit immobilier, droit des affaires ou droit des contrats, avec une spécialisation en baux commerciaux.

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans l'univers de l'immobilier commercial, du retail ou de la gestion d'actifs immobiliers.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des baux commerciaux et des relations locatives ;
• Solides connaissances en droit immobilier et en droit des contrats ;
• Maîtrise des problématiques contentieuses liées aux baux commerciaux ;
• Capacité à analyser des montages juridiques complexes ;
• Bonne connaissance des enjeux immobiliers et patrimoniaux ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de négociation ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi.

Compétences personnelles

• Excellent relationnel et sens du service ;
• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Force de proposition ;
• Esprit d'équipe ;
• Capacité à vulgariser des sujets juridiques auprès des opérationnels.