SCC recrute | Négociateur(trice) Renouvellements – Immobilier Commercial (Retail)

Ile de France | CDI | Mode hybride

Le poste

Nous recherchons un(e) Négociateur(trice) Renouvellements pour renforcer notre équipe.

Rattachement : Direction Juridique Locative & Renouvellements

 

Vous intervenez en première ligne dans la conduite des négociations de renouvellement de baux commerciaux, dans un environnement exigeant et à forts enjeux économiques.

 

Vos missions :

• Piloter les négociations avec les locataires et enseignes
• Définir et conduire les stratégies de renouvellement en cohérence avec les objectifs de valorisation des actifs
• Analyser les conditions contractuelles et économiques des baux en cours
• Évaluer la performance des preneurs et leurs arbitrages immobiliers
• Conduire les discussions jusqu’à la conclusion d’accords équilibrés et sécurisés
• Être force de proposition dans les scénarios d’arbitrage : renouvellement, restructuration, adaptation de surfaces, gestion du risque de vacance
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (juridique, asset management, gestion locative, gestion immobilière, MOD, direction de centre)
• Assurer le reporting régulier de l’avancement des dossiers

 

Des déplacements sont à prévoir sur les sites répartis sur le territoire national.

 Rémunération

Package composé d’un fixe et d’un variable, en cohérence avec l’expérience et les responsabilités du poste.

 

Pourquoi rejoindre SCC ?

• Exposition à des actifs retail majeurs et à des négociations à fort impact
• Rôle direct dans la valorisation et la performance locative des sites
• Environnement structuré et décisionnel
• Direction en développement offrant des perspectives d’évolution

 

Au sein de SCC, nous favorisons la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et persévérant(e).

Vous êtes un véritable deal maker, orienté résultats et création de valeur.

Join Us !

Formation supérieure (Droit immobilier, École de commerce, immobilier ou équivalent) avec une expérience significative en immobilier commercial.

Deux types de profils peuvent correspondre :

• Profil commercial expérimenté en immobilier retail, souhaitant développer ou approfondir sa maîtrise du cadre juridique des baux commerciaux

ou

• Formation juridique avec une forte appétence pour la négociation et la dimension commerciale, capable de porter une stratégie économique au-delà du cadre contractuel

 

Dans les deux cas :

• Expérience en négociation immobilière commerciale (retail, asset management, property, direction immobilière enseigne)
• Capacité à conduire des négociations complexes et à gérer un rapport de force
• Bonne compréhension des enjeux économiques d’exploitation des commerces
• Solides capacités d’analyse et de structuration des positions de négociation
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication